Sau sáu ngày đình công, 4.600 công nhân được tăng lương

Ngày 12/2, hơn 4.600 công nhân sau sáu ngày đình công đòi quyền lợi đã được Công ty TNHH Viet Glory chấp thuận tăng 6% lương. 

UBND huyện Diễn Châu cho biết, quyết định trên được Công ty Viet Glory đưa ra sau buổi làm việc với Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, UBND huyện.

Ngoài tăng lương, Công ty Viet Glory đồng ý bổ sung phụ cấp thâm niên cho công nhân từ tháng 2/2022 với mức 30.000 đồng cho mỗi năm làm việc. Từ năm thứ bảy trở đi, phụ cấp thâm niên là 210.000 đồng/tháng. Những ngày công nhân đình công, từ 7 đến 12/2, công ty sẽ tính theo chế độ nghỉ phép.

Doanh nghiệp yêu cầu toàn thể công nhân trở lại làm việc từ ngày 14/2. “Chính quyền sẽtiếp tục tuyên tuyền, vận động công nhân quay trở lại làm việc, ổn định sản xuất, đảm bảo thu nhập”, đại diện UBND huyện nói.

Từ chiều 7/2, công nhân Công ty Viet Glory, đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, ngừng việc nhằm yêu cầu doanh nghiệp đáp ứng một số quyền lợi như tăng lương cơ bản, thêm chế độ thâm niên; bỏ quy định có mặt trước giờ làm việc 10 phút. Nhiều công nhân đề nghị công ty thanh toán tiền hỗ trợ Covid-19; không chấm dứt hợp đồng với người sau khi nhiễm nCoV, tăng trợ cấp…

Tới ngày 8/2, Công ty Viet Glory đã đồng ý các yêu cầu như không bắt buộc công nhân phải có mặt trước giờ làm việc 10 phút; F0 khi khỏi bệnh được đi làm; tiền hỗ trợ Covid-19 sẽ được giải quyết sớm; tăng trợ cấp xăng xe mỗi tháng từ 200.000 lên 260.000 đồng; tăng tiền ăn từ 18.000 đồng mỗi bữa lên 20.000 đồng…

Với yêu cầu tăng lương cơ bản, doanh nghiệp dẫn Nghị định 90 ngày 15/11/2019 quy định lương cơ bản vùng IV là 3.070.000 đồng/tháng. Hiện họ áp dụng mức 3.670.000 đồng/tháng nên không vi phạm. Còn phụ cấp thâm niên pháp luật không bắt buộc mà tùy tình hình tài chính và chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.

Không đồng tình với cách giải quyết của công ty, công nhân tiếp tục ra về cho tới hôm nay.

Công ty TNHH Viet Glory chuyên sản xuất giày da xuất khẩu, hoạt động từ năm 2019, 100% vốn nước ngoài.
Nguyễn Anh